Se existe uma postura que todo profissional que deseja crescer na
carreira deve adotar é o protagonismo. Essa é uma característica de
pessoas que são proativas e possuem poder de decisão em momentos de
tensão, conflito ou urgência. Essa é uma das razões pelas quais esses profissionais se destacam mais rápido no mercado e são mais assediados por outras empresas.
Ser protagonista na própria área de atuação é muito mais do que ter
uma boa iniciativa, estabelecer relacionamentos profissionais saudáveis
ou agir intuitivamente e preventivamente. O protagonismo está
diretamente relacionado à forma como se conduz a própria vida e, por
consequência, a carreira.
Atualmente, as organizações estão carentes de protagonistas, pessoas
que por natureza ou instinto, têm a necessidade de realizar com
excelência (ou, pelo menos, que busquem a excelência) o trabalho para o
qual foram contratadas. É atuar de forma livre, autônoma e com poder de
liderança na equipe, sem o perigo de cair na centralização de poder.
O protagonismo é uma virtude dos profissionais que têm criatividade,
persistência, articulação discursiva e uma forte tendência inata de
exercer liderança sobre uma equipe. São profissionais com visão de
futuro e visão holística sobre o funcionamento de uma empresa.
A atenção é requerida em todos os momentos, pois a capacidade de
percepção de dificuldades é tão grande quanto à rapidez com a qual pensa
em soluções práticas e efetivas para sanar entraves institucionais. Ser
protagonista, hoje, é uma importante forma de promover uma mudança
profunda nos moldes de gerir uma organização.
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